Если вы думаете о получении личного кредита, вы обязательно должны знать, как рассчитать сумму денег, которую вы можете занять. Вы также должны знать о различных способах уменьшения суммы долга, чтобы не застрять в большом долгу.
Эквивалент полной занятости
Эквивалент полной занятости — это единица измерения, используемая для расчета количества сотрудников в бизнесе. Предприятия используют его для оценки своей деятельности и определения будущих бюджетов. Существуют различные способы расчета эквивалента полной занятости.
Работодатели обязаны отслеживать свои FTE, чтобы соответствовать государственным постановлениям. Они также полезны для оценки рабочей нагрузки сотрудников и планирования заработной платы. Сотрудник, работающий полный рабочий день, работает 40 и более часов в неделю. Сотрудники, работающие неполный рабочий день, работают менее сорока часов.
Независимо от того, являетесь ли вы небольшой или крупной компанией, важно правильно рассчитать ЭПЗ. Это повлияет на сумму прощения кредита, на которую вы имеете право. Многие государственные учреждения используют FTE для определения права на участие в программах. Это также может повлиять на налоги на ваш бизнес.
Расчет FTE может занять много времени, особенно метрокредит если вы обрабатываете платежную ведомость вручную. Тем не менее, Программа защиты зарплаты (PPP) создала список часто задаваемых вопросов, которые помогут вам лучше понять важность расчета ваших FTE. Кроме того, новое заявление о прощении кредита уточнило расчет ЭПЗ.
Основной процесс расчета FTE начинается с определения среднего количества часов, занятых неполный рабочий день. Как только вы нашли среднее значение, вы можете умножить его на общее количество часов, которые работают все сотрудники, работающие неполный рабочий день. Если у вас есть 20 сотрудников, работающих неполный рабочий день, вы можете разделить их на среднее количество часов, которое они работают каждый месяц.
Вы также можете применить упрощенный метод к расчету FTE. Этот метод назначает 0,5 ЭПЗ сотрудникам, которые работают менее сорока часов в неделю, и 1,0 ЭПЗ сотрудникам, которые работают сорок и более часов. Применяя этот метод, вы должны убедиться, что вы последовательно применяете его к отчетному периоду.
Использование программы прощения кредита PPP может принести пользу вашему бизнесу во многих отношениях. Среди прочего, это может помочь вам удержать сотрудников во время кризиса. Но для того, чтобы пройти квалификацию, вы должны встретить безопасную гавань. В результате, если вы не будете поддерживать уровень своей занятости на разумном уровне, у вас будет меньше прощения.
Среднее количество сотрудников FTE
Для малых предприятий, которые берут взаймы, знание среднего числа сотрудников FTE может помочь им лучше планировать будущие потребности в рабочей силе. Например, Закон о доступном здравоохранении (ACA) требует, чтобы работодатели имели определенное количество штатных сотрудников. Кроме того, некоторые федеральные программы предлагают налоговые вычеты в зависимости от количества ЭПЗ. Количество FTE также можно использовать для определения права на участие в определенных программах, таких как программа защиты зарплаты.
Программа защиты зарплаты (PPP) помогает работодателям сохранить своих сотрудников во время кризиса. В рамках программы заемщики могут получить 50-процентный налоговый кредит на квалифицированную заработную плату, выплачиваемую штатным работникам. Чтобы рассчитать количество FTE, вам сначала необходимо собрать данные о заработной плате.
Работник с полной занятостью – это тот, кто работает не менее 40 часов в неделю. Работники, работающие меньше этой суммы, считаются работающими неполный рабочий день. Однако важно помнить, что расчет FTE для сотрудника, работающего неполный рабочий день, не так прост, как для сотрудника, работающего полный рабочий день.
Независимо от того, являетесь ли вы владельцем бизнеса или менеджером, расчет количества FTE может быть сложным.Для их расчета можно использовать несколько различных методов. В зависимости от конкретной ситуации вам может понадобиться использовать один или несколько из них, чтобы обеспечить точные результаты.
Самый простой метод расчета FTE состоит в том, чтобы разделить общее количество отработанных часов на среднее количество часов, отработанных штатным сотрудником. Затем вы можете округлить эту цифру вверх или вниз до ближайшей десятой доли.
Расчет FTE может занять много времени, особенно если вы представляете малый бизнес, который обрабатывает платежные ведомости вручную. К счастью, SBA упростила расчет.
Это делается путем деления среднего количества часов, которое оплачивается штатному работнику в неделю, на 40. Всем сотрудникам, работающим менее 40 часов в неделю, присваивается 0,5 FTE. Тем, кто работает более 40 часов в неделю, назначается 1,0 ЭПЗ.
Как владельцу малого бизнеса, вам рекомендуется рассчитать среднее количество сотрудников FTE, чтобы убедиться, что вы соответствуете требованиям различных программ и налоговых льгот, на которые вы имеете право.
Расходы на оплату труда работников, не выполняющих работу
Расходы на заработную плату могут составлять большую часть общих расходов предприятия. Отслеживание затрат на персонал может помочь вам оптимизировать ваши операции. Использование правильной системы расчета заработной платы поможет обеспечить точные цифры заработной платы.
Комплексная услуга по расчету заработной платы поможет вам сэкономить время и деньги. Служба расчета заработной платы может предложить вашим сотрудникам ряд дополнительных преимуществ, таких как стоматологическая страховка, страховка зрения и планы 401 (k). Вы также можете увеличить размер прибыли, избавившись от необходимости выполнять административную работу.
Хотя расходы на заработную плату могут быть большими расходами, не невозможно найти способы их сократить.Некоторые из наиболее распространенных вариантов включают оптимизацию вашего рабочего времени, аутсорсинг обработки заработной платы и внедрение системы отгулов.
Расходы на заработную плату могут сильно различаться в зависимости от размера вашей организации. Они могут включать премиальные выплаты, комиссионные, выплаты по болезни, медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и другие разные предметы. Важно понимать реальную стоимость каждого расхода, чтобы максимизировать прибыльность вашей компании.
Хотя это обычно последнее, о чем вы думаете, когда думаете о том, сколько тратит ваш бизнес, расходы на заработную плату могут быть одной из самых значительных статей расходов.Если вы не уверены в стоимости того или иного товара, проконсультируйтесь с бухгалтером. Это может помочь вам принимать взвешенные решения относительно цен на продукты и услуги.
Поставщики расчета заработной платы также могут снизить риск дорогостоящих ошибок. Выбирая поставщика платежных ведомостей, обязательно тщательно изучите различные услуги, которые они предлагают. Поставщик услуг должен иметь письменные контракты и доскональное знание своих предложений.
Один из способов минимизировать расходы на заработную плату — выбрать провайдера, который предлагает онлайн-платформу или прямой депозит. Стоимость будет варьироваться в зависимости от размера вашей компании и вашего банковского счета. Кроме того, имейте в виду, что ваш банк может взимать комиссию за каждую зарплату.
Для небольших предприятий рекомендуется следить за страхованием компенсации работникам. Некоторые отрасли требуют, чтобы работодатели платили значительную сумму за это покрытие. Еще один хороший способ сэкономить — нанять удаленных сотрудников.
Уменьшение суммы прощения кредита
Программа защиты зарплаты (PPP) требует, чтобы заемщики рассчитывали суммы прощения кредита на основе сокращения заработной платы сотрудников и / или FTE. Для заемщиков с кредитами менее 50 000 долларов это не проблема. Однако заемщики с кредитами на сумму более 150 000 долларов США должны соблюдать требования программы.
Чтобы избежать уменьшения суммы прощения кредита, заемщик должен следовать определенным процедурам и предоставлять точную информацию. Если кредит не прощен, заемщик будет нести 1% годовых. Заемщики потеряют сумму прощения по кредиту, если сотрудник будет уволен, уволен или уволен по уважительной причине. Перед расчетом суммы прощения кредита, заемщик должен убедиться, что кредит был использован в приемлемых целях. Расходы, не являющиеся расходами на заработную плату, такие как аренда бизнеса, ипотека и коммунальные услуги, могут уменьшить сумму прощения. Кроме того, если общее количество сотрудников меньше, чем количество сотрудников, которое было подсчитано до события сокращения FTE, заемщик получит уменьшение суммы прощения кредита.
Заемщики также должны сообщать количество сотрудников на уровне эквивалента полной занятости до события сокращения FTE, даже если они сокращают количество сотрудников на небольшую долю. Например, если у заемщика есть 10 ЭПЗ в эквиваленте полной занятости на конкретную неделю, а через неделю заемщик сократил численность персонала только на два ЭПЗ, заемщик получит 20-процентное сокращение суммы прощения кредита. Кроме того, заемщики должны вести учет всех Событий сокращения FTE. Заемщики должны связаться с консультантом, если они не уверены, как завершить расчет прощения кредита.
Наконец, заемщик должен предоставить точный расчет суммы прощения кредита. Заемщики, использующие заявление о прощении EZ, должны подтвердить, что не было сокращения среднего рабочего времени или заработной платы сотрудников.Они также должны включать в расчет все оклады и заработную плату сотрудников, а также общие приемлемые расходы. Заемщик может использовать до 25 процентов суммы прощения кредита, чтобы сделать простительные платежи за аренду или коммунальные услуги.